Akademia Kompetencji Przyszłości

Menedżer Zrównoważonego Biznesu (ESG)

Termin realizacji szkolenia (od – do)

Opis szkolenia

Kurs obejmuje zagadnienia z zakresu zrównoważonego rozwoju, zarządzania środowiskowego oraz społecznej odpowiedzialności biznesu (CSR). Szczególny nacisk kładziony jest na dostosowanie organizacji do wymogów Fit for 55, gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ) i raportowania ESG zgodnie z regulacjami CSRD. Kurs ma na celu przygotowanie uczestników do nowych regulacji i wyzwań rynkowych. Dzięki znajomości takich inicjatyw jak Fit for 55, Europejski Zielony Ład czy norm ISO 14000, uczestnicy będą gotowi sprostać wymogom legislacyjnym i oczekiwaniom inwestorów oraz klientów. Przygotowanie organizacji dostosowania się do zmieniających się przepisów środowiskowych i społecznych przyczyniając się do budowania długofalowej przewagi konkurencyjnej i zrównoważonego wizerunku marki. Kurs odpowiada na rosnące potrzeby rynku pracy związane z ESG oraz wymagania inwestorów dotyczące zrównoważonych strategii.

Adresaci szkolenia: 

• Menadżerowie i specjaliści odpowiedzialni za strategie zrównoważonego rozwoju w organizacjach, w tym za raportowanie ESG i zarządzanie środowiskowe.
• Pracownicy działów HR, marketingu, zakupów, logistyki oraz zarządzania łańcuchem dostaw, którzy chcą wdrażać praktyki zrównoważonego rozwoju w swoich obszarach pracy.
• Kadra kierownicza, dyrektorzy operacyjni i finansowi, którzy chcą zrozumieć znaczenie ESG w budowaniu wartości firmy.
• Osoby zainteresowane rozwojem kariery w obszarze ESG jako np. konsultanci ds. zrównoważonego rozwoju lub specjaliści ds. środowiskowych

Wymagania wstępne:

• Podstawowa wiedza z zakresu zarządzania organizacją i strategii biznesowych.
• Znajomość terminologii związanej z przedsiębiorczością i organizacjami.
• Zainteresowanie tematyką zrównoważonego rozwoju.
• Gotowość do zdobywania nowej wiedzy i rozwijania umiejętności związanych ze zrównoważonym rozwojem.
• Motywacja do pracy nad własnymi kompetencjami w obszarze zrównoważonego rozwoju.
• Kurs jest skierowany zarówno do osób początkujących, jak i tych, które już miały styczność z tematyka związaną ze zrównoważonym rozwojem, ale chcą usystematyzować swoją wiedzę. Nie jest wymagane wcześniejsze szczegółowe przygotowanie z zakresu norm serii ISO czy raportowania ESG.
• Umiejętności analityczne i organizacyjne będą pomocne w przyswajaniu treści kursu i efektywnym wdrażaniu zdobytej wiedzy w pracy zawodowej.
• Możliwość uczestnictwa w zaplanowanych zajęciach, zarówno stacjonarnych, jak i online.

Warunki ukończenia szkolenia (czyli zdobycia kompetencji/kwalifikacji):

Warunki zaliczenia kursu (60h - 56h stacjonarnie + 4h online, 13 modułów)

• Obecność na co najmniej 80% zajęć (≥48h), zarówno stacjonarnych, jak i online.
• Uzyskanie minimum 60% z łącznej punktacji poniższych elementów (łącznie max. 180 pkt).

Elementy oceny

• Aktywne uczestnictwo w zajęciach, zaangażowanie w dyskusje, warsztaty i ćwiczenia grupowe – max. 40 pkt (po 3 pkt za moduły 1-12, 4 pkt. za moduł 13).
• Projekt końcowy obejmujący praktyczne zastosowanie zdobytej wiedzy i umiejętności (np. przygotowanie wybranych elementów wsadowych do raportu zrównoważonego rozwoju wybranej organizacji, przygotowanie fragmentu strategii zrównoważonego rozwoju organizacji) – max. 50 pkt.
• Prezentacja projektu indywidualnego przed komisją egzaminacyjną (ocena zgodności z wytycznymi, jakości merytorycznej i umiejętności prezentacyjnych) – max. 10 pkt.
• Test końcowy (zakres: całość materiału z kursu; minimalny próg zaliczenia testu: 60% punktów) – max. 80 pkt., 40 pytań, max. 2 pkt. za pytanie.

Łączna liczba punktów możliwych do uzyskania: 180 pkt

Warunek zaliczenia: min. 60% (min. 108 pkt)  + obecność min. 80%

Wytyczne dotyczące projektu końcowego

Projekt ma na celu pokazanie praktycznego zastosowania wiedzy zdobytej podczas kursu w formie opracowania wybranego elementu związanego z ESG – np. analiza wybranych elementów raportu ESG zgodnego z ESRS lub przygotowanie fragmentu strategii zrównoważonego rozwoju wybranej organizacji. Projekt w formie spójnego opracowania (word, pdf.).

• Wybór tematu i organizacji: jasne określenie zakresu projektu (np. „Raportowanie emisji i analiza śladu węglowego (Scope 1–3) w firmie logistycznej X.” lub „Plan wdrożenia polityki Green HR w średniej firmie usługowej Y”, lub „Opracowanie procedury zrównoważonych zakupów w sektorze produkcyjnym (zgodnie z ISO 20400)” lub „Przygotowanie elementów raportu ESG zgodnie z wybranym standardem ESRS w firmie Z” lub „Analiza podwójnej istotności w firmie X z branży Y”, „Scenariusze adaptacji organizacji Z do zmian klimatu wg ISO 14090”, „Analiza działań marketingowych zgodnie z normą ISO 14063”) oraz wybór organizacji (np. własne przedsiębiorstwo, instytucja publiczna, NGO, korporacja międzynarodowa). Uzasadnienie wyboru tematu i jego znaczenia dla danej organizacji / sektora.
• Cel i założenia projektu: precyzyjne określenie celu głównego i celów szczegółowych, wskazanie, jakie problemy zrównoważonego rozwoju projekt ma rozwiązać lub jakie usprawnienia wprowadzić.
• Metodyka i narzędzia: opis metod badawczych, narzędzi i źródeł danych wykorzystywanych w projekcie, odniesienie do obowiązujących norm i przepisów (np. ISO 14001, EMAS, ISO 14063, ISO 14064, GHG Protocol, ESRS, ISO 14090, ISO 20400, wymagania prawne).
• Wyniki: opis wyników projektu, dane wejściowe (obserwacje, dokumenty wewnętrzne organizacji, źródła publiczne (raporty ESG, sprawozdania branżowe), pomiary), wyniki analiz (np. tabele, wykresy, diagramy, schematy, benchmarki), identyfikacja problemów, ryzyk lub braków (np. niezgodności z regulacjami).
• Rekomendacje i działania: propozycje usprawnień, działań naprawczych lub nowych inicjatyw, uzasadnienie proponowanych rozwiązań (merytoryczne, ekonomiczne, środowiskowe, społeczne).
• Podsumowanie: najważniejsze wnioski, potencjalne kierunki dalszego rozwoju / rozszerzenia projektu (np. integracja z systemem zarządzania środowiskowego, wdrożenie certyfikacji, przygotowanie pełnego raportu ESG).

Kryteria oceny projektu (50 pkt):

• Zgodność z tematyką i wytycznymi – 10 pkt
• Jasność celu – 5 pkt
• Poprawność metodyki – 5 pkt
• Kompletność, spójność treści, jakość analiz i wniosków – 20 pkt
• Innowacyjność i wartość praktyczna – 5 pkt
• Estetyka i czytelność opracowania – 5 pkt

Wytyczne dotyczące prezentacji projektu końcowego

Czas na prezentację 10-12 minut (+3 min na pytania). Prezentacja w formie multimedialnej (PowerPoint/Canva/Prezi lub inny uzgodniony format). Zakres prezentacji:

• Wprowadzenie – temat, cel, zakres projektu.
• Metodyka – opis zastosowanych narzędzi i źródeł.
• Wyniki – najważniejsze ustalenia i analizy (grafiki, diagramy, przykłady).
• Rekomendacje – kluczowe propozycje działań.
• Podsumowanie – najważniejsze wnioski, znaczenie projektu.

Kryteria oceny prezentacji (10 pkt):

• Zgodność z wytycznymi (odzwierciedlenie treści projektu) – 2 pkt
• Jasność i struktura przekazu – 2 pkt
• Jakość wizualna (czytelność slajdów, estetyka, adekwatność grafik) – 2 pkt
• Umiejętności prezentacyjne (kontakt z odbiorcami, płynność wypowiedzi) – 2 pkt
• Odpowiedzi na pytania komisji – 2 pkt

Materiały dydaktyczne zostaną udostępnione w wersji elektronicznej na koncie uczestnika.

Program szkolenia

1.Europejski Zielony Ład oraz podstawy zielonej transformacji (Fit for 55)

2. Podstawy zrównoważonego rozwoju oraz cele zrównoważonego rozwoju

3. Zasady i założenia gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ)

4. Systemy zarządzania środowiskowego ISO 14000 i EMAS

5. Zrównoważone zakupy w organizacjach

6. Zrównoważone zarządzanie zasobami ludzkimi i Green HR

7. Zrównoważony marketing

8. Społeczna Odpowiedzialność Biznesu (CSR)

9. Analiza śladu węglowego

10. Adaptacja organizacji do zmian klimatycznych z uwzględnieniem ISO 14090

11. Zrównoważone modele biznesowe

12. Prawne aspekty ochrony środowiska, gospodarka odpadami, emisje, ścieki

13. Raportowanie ESG i Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD)

Efekty kształcenia

-Uczestnik zna i rozumie podstawowe zasady zrównoważonego rozwoju oraz cele zrównoważonego rozwoju (SDGs)

-Uczestnik zna i rozumie zasady gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ)

-Uczestnik zna i rozumie wymagania ISO 14001 i EMAS w kontekście zarządzania środowiskowego

-Uczestnik zna i rozumie podstawowe wymagania prawne związane z raportowaniem ESG oraz ochroną środowiska

-Uczestnik zna i rozumie podstawy zrównoważonych modeli biznesowych, ich cechy i kluczowe elementy

-Uczestnik zna i rozumie podstawowe kwestie związane z analizą śladu węglowego

-Uczestnik analizuje raporty ESG z uwzględnieniem wymagań Europejskich Standardów Sprawozdawczości Zrównoważonego Rozwoju  (ESRS)

-Uczestnik potrafi wdrożyć praktyki związane ze zrównoważonym zarządzaniem w organizacji (w tym zasobami ludzkimi Green HR, Green Marketing oraz Green Supply Chain)

-Uczestnik jest gotów do komunikowania kwestii zrównoważonego rozwoju w organizacji i poza nią

-Uczestnik jest gotów do współpracy z interesariuszami w zakresie ESG

-Uczestnik jest gotów do współpracy z interesariuszami w zakresie praktyk zrównoważonego HR